CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO

El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en la empresa nace del equilibrio necesario entre las competencias (conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (representadas por el cargo) y futuras de la organización en función de su entorno, su misión y su estrategia.

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¿HAS EVALUADO SI TRABAJAS EN UN AMBIENTE LABORAL AGRADABLE?

La sociedad actual se caracteriza por enfatizar y perseguir las necesidades materiales a cambio de olvidar muchas veces las necesidades de espíritu, por ello hay valores en las organizaciones tales como: Reconocimientos, Comunicación, Trato justo, Formación, que constituyen los parámetros de un buen clima laboral. Hay que reconocer que existen empleados con aptitudes necesarias para realizar su trabajo, pero tal vez no estén funcionando al máximo de su capacidad por no estar en un ambiente agradable.

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